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有些事，做错了还可以重新来过，但生命中每个阶段的抉择，都只能有一次。一旦决定了方向，就不要后悔，要勇往直前！我把创业依照年龄分为五个阶段，以下便是我的五年阶段论：
1、首先是二十四岁到二十九岁，我称做工作试用期。
在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途，根本学不到东西，甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样怎样，现在就会如何如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。
我要奉劝这些年轻人，这段期间，在找到真正适合自己的工作之前，宁愿不断的换工作！是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子---要证明自己也有工作，能胜任任何工作，所以对工作食之无味、弃之可惜的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。
对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方说学商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂不成了井底之蛙？因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便能在成功的路上迈出一大步。
2、二十九岁到三十四岁，我称做奠基期。
孔子强调三十而立是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉响警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一个环节。
一个人到了三十四、五岁，如果还看不出有一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，他的前途也就大致已定了,也很难再创造出什么傲人成就了。
3、三十四岁到三十九岁这五年，我称之为冲刺期。
在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到了这一阶段几乎可以独当一面，起码可以成为高级主管级人才。
4、三十九到四十四岁，是发扬光大期。
这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，寻找全方位的磨练与挑战机会，将工作的大好局面发扬光大。
5、四十五岁以后则进入享受期。
此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在施比受更快乐的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。
以上五个阶段，环环相扣，走在其中，须随时警惕自己，确实扮演好每个阶段的角色。
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一个人贫穷，不是口袋贫穷，而是脑袋贫穷，你要先有富有的想法，才能过富有的生活！
当一个新生事物出现只有5%的人知道时就赶紧做,这就是机会,时不待我,早做就是先机
富人相信才会拥有 穷人看到才会相信 |
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发表于 2009-1-7 18:50
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